Tätigkeitsfelder

̶	Verwaltungen, öffentliche und private Schulen, Stiftungen, Alters- und Pflegeinstitutionen: Change-Management-Projekte, Organisationsberatung, Reorganisation mit Kostenoptimierung, Entwicklung von neuen Angeboten, Qualitätssicherung, Kaderweiterbildungen, Schulungen im Bereich der Mitarbeiterführung, Team- und Leitbildentwicklungsprozesse
̶	Einzelcoaching von Kadermitarbeitenden in unterschiedlichsten Branchen

Ausbildungen, beruflicher Hintergrund

̶	lic.phil. Germanistik, Anglistik, Pädagogik (Universität Zürich)
̶	Ausbildungen in angewandter Managementpsychologie (Dr. P. Müri), Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung (AKAD, IMAKA), Evaluation und Qualitätssicherung (FHNW), Systemic Trance Work (Dr. Stephan Gilligan)
̶	Coaching-Ausbildung und stetige Weiterbildung im In- und Ausland (IAP, Multiversity, METAFORUM)
̶	langjährige eigene Führungserfahrungen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen